KETENAGAKERJAAN Bagian dari Jasa Perizinan & Kepatuhan Ketenagakerjaan Perusahaan

Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan

Pendaftaran perusahaan dan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) dan BPJS Kesehatan.

Durasi Pengerjaan: 3-7 Hari Estimasi: 5000000
Konsultasi via WhatsApp Hubungi Tim Legal
Deskripsi Teknis

Tentang Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan

Setiap perusahaan wajib mendaftarkan diri dan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Bizmark.ID mengurus pendaftaran perusahaan, pendaftaran seluruh karyawan, penghitungan iuran, dan memastikan kepatuhan pembayaran iuran bulanan tepat waktu.

Metodologi

Tahapan Proses Pengurusan

Alur kerja sistematis untuk menyelesaikan berkas secara tuntas dan sesuai standar teknis dinas.

01
Pendaftaran perusahaan di portal BPJS TK & BPJS Kesehatan
Tahap 1 dari 5
02
Input data seluruh karyawan
Tahap 2 dari 5
03
Penghitungan iuran & penyiapan rekening bank
Tahap 3 dari 5
04
Aktivasi kepesertaan & distribusi kartu
Tahap 4 dari 5
05
Setup pembayaran iuran auto-debit bulanan
Tahap 5 dari 5
Checklist Berkas

Persyaratan & Dokumen Awal

Dokumen yang disiapkan oleh pemohon sebelum proses penginputan resmi ke sistem pemerintah.

  • NIB & NPWP perusahaan
  • Data seluruh karyawan (KTP, nama, gaji)
  • Rekening bank perusahaan aktif
  • Akta pendirian perusahaan
Format dokumen detail dan asistensi pengisian akan dipandu langsung oleh tim pendamping Bizmark.ID.
Pertanyaan Umum

FAQ Terkait Layanan

Jawaban ringkas seputar regulasi dan proses eksekusi.

Apa itu WLKP dan apakah wajib?
WLKP (Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan) adalah kewajiban setiap pengusaha melaporkan keadaan ketenagakerjaan di perusahaannya sesuai UU No. 7 Tahun 1981. Pelaporan dilakukan secara online melalui wajiblapor.kemnaker.go.id dan diperbarui setiap tahun.
Berapa jumlah karyawan minimal agar perusahaan wajib membuat PP?
Perusahaan yang mempekerjakan 10 orang atau lebih wajib membuat Peraturan Perusahaan (PP) yang disahkan Disnaker setempat.
Apa perbedaan PKWT dan PKWTT?
PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) adalah kontrak kerja untuk pekerjaan yang bersifat sementara dengan batas waktu maksimal. PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) adalah kontrak kerja tetap/permanen.
Apakah BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan wajib untuk semua perusahaan?
Ya, semua perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) sejak hari pertama bekerja.
Apa risiko jika perusahaan tidak patuh ketenagakerjaan?
Sanksi bervariasi dari teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, hingga denda dan sanksi pidana penjara bagi pengusaha yang melanggar norma ketenagakerjaan.
Modul Terkait

Sub-Layanan Lain dalam Jasa Perizinan & Kepatuhan Ketenagakerjaan Perusahaan

Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLKP)

Pendaftaran dan pembaruan laporan wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan secara online melalui portal Kemnaker.

Lihat Detail Sub-Layanan

Penyusunan & Pengesahan Peraturan Perusahaan

Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) yang compliant UU Cipta Kerja dan pengesahan di Disnaker setempat.

Lihat Detail Sub-Layanan

Siap Memulai Proses Perizinan?

Konsultasi awal tanpa biaya untuk memvalidasi kelayakan zonasi dan kelengkapan dokumen perusahaan Anda.

Hubungi via WhatsApp Kirim Email +62 838 7960 2855