Kembali ke Jasa Payroll, PPh 21 & Outsourcing Penggajian
KETENAGAKERJAAN

Audit Payroll Compliance

Audit kepatuhan payroll perusahaan terhadap peraturan pajak, BPJS, dan ketenagakerjaan.

Tentang Audit Payroll Compliance

Audit payroll mengidentifikasi gap kepatuhan, perhitungan yang salah, atau risiko sanksi sebelum pemeriksaan dari otoritas.

Proses Pengurusan

Ringkasan tahapan pengerjaan layanan ini.

1
Review skema gaji & kebijakan kompensasi
Tahap 1 dari 5.
2
Sampling perhitungan gaji individual
Tahap 2 dari 5.
3
Cek perhitungan PPh 21 & BPJS
Tahap 3 dari 5.
4
Penyusunan laporan audit
Tahap 4 dari 5.
5
Rekomendasi perbaikan
Tahap 5 dari 5.

Persyaratan & Dokumen

  • Data payroll 6-12 bulan terakhir
  • Akses ke sistem HRIS/payroll
  • Dokumen kebijakan kompensasi

Persyaratan detail akan dibahas saat konsultasi awal bersama tim kami.

Pertanyaan Umum

Jawaban cepat untuk pertanyaan yang paling sering muncul.

Berapa biaya jasa payroll outsourcing?
Mulai Rp 50.000-150.000 per karyawan per bulan, tergantung kompleksitas skema gaji dan jumlah karyawan.
Apakah data karyawan tetap rahasia?
Ya, kami terikat NDA (Non-Disclosure Agreement) dan menerapkan kontrol akses ketat. Data hanya diakses oleh tim payroll yang berkepentingan.
Apakah bisa terintegrasi dengan sistem HRIS perusahaan?
Ya, kami dapat integrasi dengan berbagai HRIS (Talenta, Mekari, Sleekr, dll) atau sistem custom melalui API atau import file.
Bagaimana jika ada karyawan resign atau baru masuk?
Update master data dilakukan setiap saat. Untuk karyawan resign, kami siapkan perhitungan pesangon, pajak final, dan dokumen exit clearance.
Apakah Bizmark.ID juga membuat bukti potong tahunan?
Ya, kami menyiapkan bukti potong 1721-A1 (untuk pegawai tetap) dan 1721-A2 (untuk PNS) sesuai data tahunan.

Siap Mulai Prosesnya?

Konsultasi awal gratis untuk menentukan langkah dan dokumen yang paling tepat.

Tahu Izin Usaha Anda – Gratis